求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止に関する取組みについて

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント

職員による相手の意に反する性的な言動により、求職者等に不利益若しくは不快感を与え、個人の尊厳若しくは人格を侵害し、求職者等による求職活動等などが阻害されるもの。

（例）

・性的な事実関係を尋ねること

・性的な内容の情報を意図的に流布すること

・性的な関係を強要すること

・必要なく身体に触ること

・わいせつな図画を配布すること

東根市の基本方針

採用活動等に関わる全ての職員に対し、求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止について周知・啓発を行うとともに、当該行為が確認された場合には厳正に対応します。

採用活動等に関するルール

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントを防止するため、次のとおりルールを定め、これを順守します。

・面接、面談等を公的な場所以外で実施しないこと。また、一対一での面接、面談等を行う場合は、原則密室で行わないこと。

・採用活動等に関する連絡は、SNS等を用いず、郵送、電話、電子メール又は職員採用サイトのメッセージ機能により行うこと。

・採用活動等に関連しない性的な質問や発言や身体への接触その他求職者等に不快感を与える言動は行わないこと。

相談窓口

求職活動等において、東根市職員によるセクシュアル・ハラスメントに関するご不安や、お気づきの点がございましたら、以下の相談窓口へお問い合わせください。

　担　当：総務部庶務課

　電　話：0237-42-1111（内線3316、3317、3318）

　※平日８時30分～17時15分（土日祝、年末年始除く。）

　　メール：shomu@city.higashine.yamagata.jp

・相談者のプライバシーを尊重するとともに、知り得た秘密を厳守します。

・本市職員についても、当該相談等に係る調査に協力したことを理由として、当該職員が職場において不利益を受けることは一切ありません